Ce plan stratégique de
développement (PSD) entre dans le cadre de l’accompagnement du processus de
transformation organisationnelle de la structure, et de son passage, de fédération en
une Organisation Non Gouvernementale (ONG), de plein droit et dotée d’une
autonomie, depuis Août 2023.
A travers le PSD, l’ONG pose sa marque professionnelle et participe activement en
toute autonomie, à l’amélioration des politiques régionales en faveur des systèmes de
protection de l’enfant. Aussi, il sera l’instrument de gestion et de régulation très
important pour le développement de l’ONG, et la réalisation de sa mission adossée à
sa vision clairvoyante.
Ce PSD vise à doter à l’ONG Dimbaya, d’un référentiel axé sur ces ressources
humaines, sur les enfants du système, sur la communauté et un environnement
adapté, pour créer des sociétés plus inclusives, plus participatives et plus résilientes
afin d’épouser la logique d’un développement harmonieux, juste, équitable, à la quête
de progrès soutenus, combinant exogéïnité et endogéïnité. Le Plan concilie prudence,
ambition, responsabilité, éthique et justice (PAREJ) en s’appuyant sur les forces de
l’Organisation tout en investissant dans sa capacité à contribuer au développement de
nouveaux domaines et à tirer parti des opportunités émergentes. Aussi, le référentiel
est assujetti à la réorganisation interne/externe pour un développement durable de
l’ONG. Tout cela est bâti sur la responsabilisation des organes de décision notamment
du CA et des associations. Il s’agit à travers ce référentiel, de recentrer le
fonctionnement de l’ONG en donnant pleine responsabilité aux organes de base.